Herken je jezelf hier?
Drie situaties waarin mensen bij mij komen. Bij elke staat wat je na een traject anders hebt.
Jouw spel, in een echt team
Een kleine groep ambitieuze leiders die relatief vroeg in hun loopbaan veel verantwoordelijkheid dragen. Mensen uit verschillende organisaties die merken dat er onder druk nog te veel via hen loopt, of die naar een grotere rol bewegen en daar tussenin zitten: tussen directie en organisatie, of tussen leidinggeven en zelf eigenaar zijn.
Je werkt aan je eigen leiderschap, met individuele momenten met mij en in je eigen digitale kleedkamer. Tegelijk ervaar je wat jouw gedrag met anderen doet. Je krijgt eerlijke feedback en traint met mensen die vergelijkbare verantwoordelijkheid en spanning kennen, zonder onderlinge belangen. En je leert net zoveel van hoe anderen het aanpakken als van wat je zelf ontdekt.
Deelname via je werkgever is vaak mogelijk. Wat je met mij deelt, blijft tussen ons. Betaalt je werkgever mee, dan spreken we vooraf helder af wat ik terugkoppel: de ontwikkelvraag, nooit wat jij persoonlijk deelt.
"Dit werkt beter dan met tien personen in een klaslokaal zitten en luisteren naar de trainer. Hier worden echte dingen uit mijn praktijk besproken."
Juriaan, exportmanager
Van meedraaien naar meebouwen
Een maatwerktraject voor de leiders binnen jullie organisatie, van de eerste managementlaag tot het MT. We beginnen bij de richting: waar staan jullie voor en welk gedrag vraagt dat van leiders en teams? Wat iemand persoonlijk deelt, behandel ik vertrouwelijk.
Tijdsinsvestering
Een traject bestaat meestal uit drie tot vier sessies in beweging, van tweeënhalf tot drie uur, met een paar online momenten ertussen. Het kost je minder tijd dan je denkt: de sessies zijn goed te plannen, het is geen huiswerk, en wat je leert pas je direct toe in je eigen werk.
“Het heeft me relatief weinig tijd en energie gekost, en er juist veel energie en tijd uitgehaald. Daardoor heb ik tijd voor andere dingen: werken aan de zaak, en nieuwe ideeën ontwikkelen en uitwerken.”
Lars, horeca-ondernemer
En daarna? Scherp blijven, seizoen na seizoen
Een traject stopt niet bij de laatste sessie. Voor wie daarna scherp wil blijven is er een sparringkaart: vijf sessies van een uur, te gebruiken binnen drie maanden, digitaal of op locatie. Jij bepaalt de agenda en stuurt vooraf je vraag, ik kom voorbereid, en voor korte vragen tussendoor ben ik bereikbaar. €950 excl. btw.
Twijfel je? Logisch.
Zoek je maximale persoonlijke aandacht, dan past individueel. Wil je daarnaast ervaren wat jouw gedrag in een groep doet, dan is de groep iets voor jou. En gaat het om meerdere leiders en de organisatie eromheen, dan ligt een organisatietraject meer voor de hand. Je hoeft het niet vooraf te weten. Daar is het eerste gesprek voor.
En wat je ook kiest: ik bouw elk traject op jouw situatie. Geen standaardprogramma, geen vast aantal sessies, en geen oefening die ik erbij pak omdat die nu eenmaal in het boekje staat.
